Trabalho com propósito
Cada orientação bem feita ajuda uma empresa a decidir com mais segurança e continuar crescendo.
Venha crescer com a gente
Seu trabalho pode ajudar empresas a crescer com mais segurança
Faça parte de um time que transforma conhecimento técnico em clareza, confiança e melhores decisões para quem empreende.
Por que fazer parte
Crescer junto também faz parte do trabalho
No Grupo RJR, contabilidade é feita por pessoas que entendem o impacto do próprio trabalho. Unimos conhecimento técnico, tecnologia e proximidade para cuidar de empresas e desenvolver profissionais.
Aprendizado contínuo
A legislação muda, os negócios evoluem e nosso time aprende junto para oferecer respostas melhores.
Colaboração de verdade
Áreas diferentes conversam entre si, compartilham conhecimento e trabalham pelo mesmo resultado.
Espaço para contribuir
Valorizamos quem observa, propõe melhorias e assume responsabilidades com cuidado e iniciativa.
Nosso jeito
Pessoas que fazem diferença no dia a dia
Não procuramos apenas um currículo que preencha requisitos. Queremos conhecer pessoas dispostas a evoluir, colaborar e construir relações de confiança com colegas e clientes.
Experiências diferentes enriquecem o time. Se você se identifica com nossa forma de trabalhar, envie seu currículo mesmo que não encontre uma vaga específica neste momento.
Você pode combinar com o Grupo RJR se...
- Gosta de aprender e compartilhar conhecimento
- Cuida dos detalhes sem perder a visão do todo
- Se comunica com clareza, respeito e empatia
- Tem iniciativa e responsabilidade com prazos
- Acredita que tecnologia e proximidade podem caminhar juntas
Processo seletivo
Como funciona cada etapa
As etapas podem variar de acordo com a área e a oportunidade, mas você sempre saberá qual é o próximo passo.
1. Envio da candidatura
Envie seu currículo e informe no assunto a área em que gostaria de trabalhar.
2. Triagem de perfis
O RH analisa sua experiência, formação e compatibilidade com as oportunidades disponíveis.
3. Conversa inicial
Os perfis selecionados são convidados para conhecer melhor a empresa e a posição.
4. Etapa técnica
Conforme a função, pode haver uma conversa com a liderança da área ou uma atividade prática.
5. Retorno
Ao final das etapas, o RH informa o resultado e orienta os próximos passos.
Sua candidatura
O que enviar no e-mail
Essas informações ajudam nossa equipe a direcionar seu perfil para a área mais adequada.
- Currículo atualizado, preferencialmente em PDF
- Área ou função de interesse no assunto do e-mail
- Cidade onde mora e disponibilidade para trabalho
- Link do LinkedIn ou portfólio, quando aplicável